どうも、社会不適合者のバックレ君です。
いきなりですが、僕は夜勤出勤の時に遅刻して怒られるのが嫌過ぎて、ダイハツの期間工をバックレた経験があります。
流石に2日続けて遅刻していたので、もうこれ以上怒られたくない…
こんな感じで、班長怖い…
ってなった瞬間、僕はバックレるための最適解を体が勝手にしていました。
一応出勤する気だったので、作業着に着替え工場のゲートは通貨していましたが…
班長の怒りを恐れ、気付くと僕は寮に戻り荷物を整理していました。
こんな感じで、ほんとに最低な野郎です。
とはいえ、期間工ってマジで辛いので、バックレる人も割と多いんですよね。
なので、この記事では僕の期間工バックレ体験談を晒しつつ
もう、無理。
期間工をバックレようかな…。
って感じの人が知りたいであろう、お給料や入社祝い金、各種保険の手続き書類などは貰えるのかなどを解説します。
本記事を読めば、バックレ時のリスクまでわかるので、期間工を辞めたい人は参考になるはず。
【実話】僕が期間工を始めた理由と辞めた期間
僕が期間工を始めた理由は、お給料とは別に多額の入社祝い金に惹かれたから。
その時の入社祝い金は、20日以上の勤務で20万円という破格の条件でした。
当時の僕は、パチンコにハマっており、慢性的にお金が不足していました。
期間工のお給料があれば、北斗の拳剛掌が好きなだけ打てる。
もう、そのモチベーションだけで、期間工に入ったと言っても過言ではないですね。
ちなみに、出勤して21日目の夜勤でバックレれを決行。
一応入社祝い金（20日以上の勤務で20万円）なので条件は満たしていました。
条件は満たしてるけど、バックレたやつに入社祝い金を貰う権利ってないでしょ？
もらえたよ。
というか、入社祝い金以外にもお給料や離職票など必要書類も全て郵送してくれました。
結果から言うと、全て問題なく貰えました。
バックレする時に、『退職します、必要なものは○○に送ってください。』って書いていたおかげです。
偉そうに言ってるけど、お前最低だからな。
気になるところへ読み飛ばす
【実話】期間工をバックレ当日の流れ
- 2日連続で夜勤に遅刻する
- 工場の前まで来たが急に仕事が嫌になる
- 寮に戻り荷物をまとめる
- 班長から着信が来るが全て無視
- 退職するという文字を書き残し寮を去る
僕は、計画的ではなく衝動的に期間工をバックレたので、上記は全てバックレ当日の流れです。
では、順にバックレ当日の流れを解説します。
バックレた僕が言うのもなんだけど、衝動的に辞めるのは割と良心が痛みます。
普通に現場の人間が一人足りないので、皆に迷惑をかけますよね。
それだけではなく、会社側も事故や事件に巻き込まれたのでは？
その可能性も考慮して、鬼電は当たり前。
できれば、ちゃんと辞めるのがベスト。
とはいえ、自分から伝えるのが難しいからこそバックレてしまんですけどね…
2日連続で夜勤に遅刻する
最初に言いましたが、僕はバックレ前日にも夜勤を遅刻してしまったんですよね。
はじめての遅刻でしたが、班長から割ときつく叱られたのを覚えています。
この時点では、別にバックレようとか全く考えていませんでしたが…
翌日の夜勤もあろうことか遅刻してしまったんですよね。
起きたら既にラジオ体操の時間だったので、とりあえず急いで着替えて工場に向かったよ。
こんな感じで、とりあえず出勤するために行動していたんですよ。
この時点では…
工場の前まで来たが急に仕事が嫌になる
社員証をかざしゲートを通過。
あとは工場まで一直線って時に、ふと僕の足は止まりました。
このまま出勤したら、絶対にまた叱られるよな…
もう、怖い班長に怒られるのは嫌だ。
そうだ、バックレよう！
もう僕の頭では、3秒後にはバックレを決意していました。
怒られるの嫌なのはわかるけど、判断早すぎ！
人間3秒で答えは決まっているんですよ。
この後いくら考えても、嫌なものは嫌！
遅かれ早かれ僕は、期間工を辞めていたので後悔はしていません。
寮に戻り荷物をまとめる
バックレを決意してからの行動は早かったです。
すぐさま寮に戻り、荷物を車にぶち込みました。
途中僕の部屋に寮監が来たんですが、丁度僕が荷物を運んでいる最中だったので行き違いでセーフ。
あの時は、肝を冷やしましたよ。
寮監が僕の部屋を合鍵で開けてきましたが、当然部屋の中はもぬけの殻。
廊下の角で息を潜めながら、寮監が去るまでひたすら、行動を注視。
しばらくすると寮監は去り、そこからは荷物の搬入を急ぎました。
班長から着信が来るが全て無視
寮監以外にも、上司から電話がかかってこなかったの？
めちゃくちゃ、来てたけど、全部無視。
鬼電過ぎたので、会社関係の電話は全て着信拒否に設定したよ。
会社側としても、事故や事件に巻き込まれたのではないかと安否を知りたいのです。
あまりにも鬼電過ぎて、自分がやった事の重大さを嚙み締めました。
とはいえ、ここまで来たらもう後には引けません。
感情をOFFにして自分が逃げ切る事だけを考えました。
退職するという文字を書き残し寮を去る
荷物をまとめ、寮監も回避し、着信拒否も完了。
残っている事と言えば、退職するという意思を伝えて必要な書類を送ってもらうようにするだけ。
最低でも電話で退職の意思を伝えるのが筋だけど、着信拒否してるので、置手紙を書きました。
置手紙と言っても、『退職します、必要な書類はこの住所に送ってください。』
こんな感じで、ノートを破った置手紙を1枚残し寮を去りました。
何の意思も伝えず辞めると、離職票などの必要な書類が送られてこない可能性も…
バックレるのは、簡単だけど後のことを考えると少しめんどくさいんですよね。
なので、どんな形にせよ退職の意思は伝えた方がいいよ。
なぜ期間工をバックレたのか？普通に辞めると言う選択肢の無理ゲー感
誰だって好き好んで、バックレたい人なんていませんよね。
僕もそうです。
ここでは、なぜ僕がなぜちゃんと辞めるという意思を伝えず、バックレてしまったのか？
その要因を紹介します。
- 仕事と人間関係がつまらなかった
- 辞めるの一言が言いにくかった（契約期間が残っているのに辞めるなんて言えない）
- 周りが突然いなくなる環境に自分も仕方ないと思ってしまった（5人に1人がいなくなる）
簡単に言うと、こんな感じ。
順に解説します。
仕事と人間関係がつまらなかった
一番の要因は仕事と人間関係がつまらなかったから。
コレに尽きます。
僕は部品の検査を担当してたんだけど、仕事がつまらなさ過ぎた…
自動車の部品の一部を検査するのですが、穴に棒を突っ込んでちゃんと通るか確認するだけ。
これをずーっとします。
もう気が狂いそうで、マジで期間満了早く来いって感じでした。
«【狂ってなきゃ無理？】工場勤務が頭おかしいと言われる理由【働いてわかる事実】
あとは、一緒に期間工として入社した同期と馴染めなかったのもあるね。
なんだろう。
純粋に絡みたいって思えなかった。（上手く言えない…）
まあ、そんな感じでお金だけをモチベーションにしてたのですが、僕には無理でした。
辞めるの一言が言いにくかった
期間工って予め雇用期間が決まっているんですが、ぶっちゃけ僕は研修の時点で辞めたいって思ってました。
でも、雇用期間が残っているのに、『辞めたいです』って言うのは割とキツイ。
雇用期間が決まっている分、あと3ヶ月は頑張れとか言われそうですよね。
サラッと辞められるイメージが皆無。
辞めたいって伝えた後に、『残りの期間まで働け』って言われる気まずさよ…
まあ、ちゃんと辞めた方が皆にも自分にもいいんですけどね。
周りが突然いなくなる環境に自分も仕方ないと思ってしまった
期間工をしていると、研修中や勤務中に人がいなくなったりすることが、普通にあります。
そう、僕と同じようにバックレているんですよね。
こんな環境なので、バックレても仕方ないよね…
こんな思考になってくるんですよね。
汚い家は別に汚しても平気みたいな、あの理論です。
とはいえ、続く人は続くのでやっぱりバックレを100%擁護はできませんが…
期間工をバックレる6つのリスクと不安に答える
- 辞めたメーカーでは二度と働けない
- 緊急連絡先に電話が来る可能性も
- 離職票や雇用被保険者証、源泉徴収は貰えるのか？
- 働いた分のお金は振り込まれるのか？
- 懲戒解雇になる可能性は？
- 損害賠償をされる？
という訳で答えていきます。
バックレ後の鬼電や、万が一のリスクが怖いなら、退職代行を使うといいですよ。
2~3万円ほどで、誰にも会わずに即日辞められて必要書類もすんなり受け取れます。
緊急連絡先に電話が行くことも防げるので、今利用する人が急増中！
当時は、退職代行なんてなかったけど、今バックレするぐらいなら迷わず利用するよ！
なお、おすすめの退職代行については、以下の記事をどうぞ。
辞めたメーカーでは二度と働けない
これは、その通りですね。
なので、僕はもう二度とダイハツの期間工では働けません。
とはいえ、別の系列（ホンダや日産）なら働けます。
緊急連絡先に電話が来る可能性も
かかってくるかもしれませんが、僕の場合は緊急連絡先には電話は来なかったです。
置手紙に『辞めます』って意思を伝えていたおかげかと…
とりあえず、退職の意思さえ伝えれば、緊急連絡先に電話がある可能性は少ないはず。
離職票や雇用被保険者証、源泉徴収は貰えるのか？
基本的に貰えます。
僕は、置手紙に書いた住所に送ってくれって記載しました。
ちなみに、次回の就職や失業保険に必要なものは以下。
- 離職票（失業給付が受け取れない・雇用保険を脱退し、国民保険に加入する際に必要）
- 雇用保険被保険者証（ハローワークで再発行可）
- 源泉徴収票（次職場での年末調整時に困る）
- 年金手帳
2.3.4は次回の就職の際に必要です。
離職票は、失業保険を受け取る時に必要なので、すぐに働く人は不要。
なお、年金手帳については返してって企業側に言わないと、返却してくれません。
働いた分のお金は振り込まれるのか？
振り込まれます。
例えバックレようとも、働いた日数分のお金をもらう権利は僕らにはあるので。
なお、期間工は振り込み対応なので直接お給料を取りに行く必要もありません。
僕は、バックレたにも関わらず、お給料とは別に入社祝い金もちゃんと振り込まれていました。
やっぱり、大手は『直接取りに来ないとお給料渡さない！』とか、小さな事は言いませんね。
懲戒解雇になる可能性は？
今の所はないです。
なぜなら、企業側が人手不足を集めるために都合の良いツールだから。
なので、次の転職に不利とかそんなのは気にしなくてOK。
損害賠償をされる？
されないと思います。
バックレした人に損害賠償する暇があるなら、他の期間工を補充します。
企業側もただの期間工に、損害賠償する時間とお金が惜しいはず。
期間工バックレはリスクより辞めた後がめんどくさい
期間工がバックレするリスクは、ぶっちゃけ同じ系列で働けないってことぐらいです。
なので、リスクよりもその後の対応が大変ですね。
- 鬼電が来るので良心が痛む
- 離職票、源泉徴収票、年金手帳を返してもらう
主にこの2つがバックレた後に起きる面倒なこと。
とはいえ、『我慢して働けよ！』とか、『ちゃんと正式に辞めろ！』って言うつもりはありません。
皆バックレなんてやりたくないんですよね。
ちゃんと辞めるのがベストだけど、無理なら僕のように置手紙でもいいのでは？
って割とマジで思っています。
まあ、それでも良心は痛むし、後で必要書類郵送してくれって連絡取らなきゃいけない時はありますが…
バックレは良くないことですが、鬱になったり精神的に病むぐらいなら決断も有りです。
そんな感じで、今回の記事は終わり。
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